お知らせ一覧

「こども性暴力防止法」事業者登録、所轄庁からこども家庭庁への提出期限延長

こども性暴力防止法の施行に向けて、令和8年7月29日に国から通知が発出されました。(通知はこちら🔗)…

人員欠如の減算猶予(特例措置)Q&A解説

令和8年6月から適用が始まった「人員基準欠如減算の特例措置」。過去の記事(記事はこちら)で概要をお伝えしましたが、今回は…

令和8年度「処遇状況等調査」が来る前に知っておきたい留意点

事業者の皆さまに今から備えていただきたい調査があります。それが「令和8年度 障害福祉サービス等従事者処遇状況等調査」です…

令和9年度報酬改定は「今の数字」が見られる|令和8年 障害福祉サービス等経営実態調査の変更点と留意点

令和9年度の報酬改定を見据える上で、現在の経営数字の把握が重要となります。経営実態調査に向けた準備は、すでに始まっていま…

令和9年度 障害福祉サービス等報酬改定|今から動き出すロードマップを解説

「令和9年度の報酬改定って、まだ先の話でしょ?」そう思っていませんか?実はもう動き出しています。今回は、令和9年度の…

「こども性暴力防止法」施行に向けて確認しておきたい資料まとめ

こども性暴力防止法に関する資料や情報が、こども家庭庁からどんどん発表されています。内容が多岐にわたり、どこに何があるのか…

【人員欠如の減算猶予】突発的な人員不足に備える特例措置を解説

1. はじめに|「急に職員が辞めてしまったら…」そんな不安、抱えていませんか?放課後等デイサービス・児童発達支援をは…

障害福祉事業者が知っておくべき「こども性暴力防止法」の概要と備え

令和8(2026)年12月25日、こどもに対して教育・保育などを行う業界にとって極めて大きな転換点となる法律が施行されま…

令和8年度 処遇改善加算「6月改定」対応ガイド|今、事業所がやるべきことを整理しました

はじめに:「6月の改定だから、まだ大丈夫」は危険です「6月の改定なら、春になってから考えればいい」そう思っていま…

【令和8年6月以降】新規指定の基本報酬マイナスは「ピンチ」か「チャンス」か?生き残るための設計戦略

以前投稿した、令和8年6月1日以降の新規指定事業所において、基本報酬を一部引き下げとなる応急的な報酬単価の特例(記事はこ…

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