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お知らせ一覧
【人員欠如の減算猶予】突発的な人員不足に備える特例措置を解説
1. はじめに|「急に職員が辞めてしまったら…」そんな不安、抱えていませんか?放課後等デイサービス・児童発達支援をは…
障害福祉事業者が知っておくべき「こども性暴力防止法」の概要と備え
令和8(2026)年12月25日、こどもに対して教育・保育などを行う業界にとって極めて大きな転換点となる法律が施行されま…
令和8年度 処遇改善加算「6月改定」対応ガイド|今、事業所がやるべきことを整理しました
はじめに:「6月の改定だから、まだ大丈夫」は危険です「6月の改定なら、春になってから考えればいい」そう思っていま…
【令和8年6月以降】新規指定の基本報酬マイナスは「ピンチ」か「チャンス」か?生き残るための設計戦略
以前投稿した、令和8年6月1日以降の新規指定事業所において、基本報酬を一部引き下げとなる応急的な報酬単価の特例(記事はこ…
【令和8年6月報酬改定】処遇改善加算は底上げ・上乗せ区分が新設!生産性向上が分かれ道となる経営戦略の要点
令和8年6月の臨時報酬改定に向けた議論が加速しています。令和8年2月18日の報酬改定検討チームの資料により、今回の改定の…
やむを得ない事由とは?(サビ管・児発管の急な退職)
サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者(以下「サビ管・児発管」とします。)として配置したいのですが、【やむを得ない事…
「経営情報の見える化」進んでますか?
障害福祉サービス等情報公表制度における「経営情報の見える化」障害福祉サービス等事業者の経営の透明性を図る観点から、事…
「障害福祉従業者処遇改善緊急支援事業補助金」の実務ポイント(相談支援編)
今回は、「障害福祉従業者処遇改善緊急支援事業補助金」(以下、「本補助金」と言います。)の相談支援について、要件部分につい…
「障害福祉従業者処遇改善緊急支援事業補助金」の実務ポイント(障害児・障害福祉サービス編)
令和7年度補正予算により、「障害福祉従業者処遇改善緊急支援事業補助金」(以下、「本補助金」と言います。)が始まります。人…
年末年始休業日のお知らせ
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。・休業期間:2025年12月30日(火)~2026…
