処遇改善加算「職場環境等要件」の生産性向上の一部を切り出して、令和8年度から職場環境等要件の完全施行に向けた準備とも言える「障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金」の取り組みの要件

1，業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組（㉓相当）
2，福祉・介護職員等の業務の洗い出しや棚卸しなど、現場の課題の見える化（⑱相当）
3，業務改善活動の体制構築 （㉔相当）

※相当は、処遇改善加算の職場環境等要件にあたる部分

「どれから取り組めばいい？」
「具体的にどのように進めるの？」

そんな方に向けて、本記事では一年後の対応を見据えた対策をふまえて考え方や取り組み手順をまとめました。

取り組みに向けた考え方の視点や活用方法についての視点が色濃い内容になるため、今回は有料noteにまとめています。
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