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お知らせ一覧
運営指導とは？シンプル解説
運営指導は、サービスの提供が適正に行われて運営されているかを指導しにくるものになります。運営指導では、大きく分けて次…
ハラスメント対策（研修資料のご紹介）
マニュアル、指針、研修等々やることが多いですが、対応は追いついていますか？ 例えば、児童分野の義務化を含めた主な対応…
こどもの意思の尊重 最善の利益の優先考慮
こども基本法（第3条４項）全てのこどもについて、その年齢及び発達の程度に応じて、その意見が尊重され、その最善の利…
一般雇用と障害者雇用の違い３選
障害のある方の働き方「障害者雇用と一般雇用のどちらを選べばいい？」「そもそも障害者雇用と一般雇用の違いは？」…
発達支援 ５領域（放課後等デイサービス・児童発達支援）
業務負担と支援の質のバランス児童発達支援のガイドラインには従来より「５領域」という言葉はありましたが、放課後等デ…
障害者虐待 令和5年度分状況結果
※参考資料：令和６年９月４日 雇用環境・均等局総務課 労働紛争処理業務室通報・届出のあっ…
業務継続計画（BCP）
業務継続計画対応、復習を兼ねて取り上げておきます。運営指導はもちろん、指定申請や更新申請でも必要書類として添付が求め…
訪問支援員特別加算（保育所等訪問支援）
今回は、保育所等訪問支援の訪問支援員特別加算について解説します。障害児の支援経験がある専門職員を配置し、「当該職員」…
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