- ホーム
- ブログ
放課後等デイサービスの送迎あるある『連絡の行き違い』
✅学校には連絡したけど、放デイへの連絡を忘れていた保護者さん✅授業時間の間違えで迎えに行ったらいない…&…
令和6年度報酬改定後の動向の読み解き（就労継続支援B型）
令和6年度の障害福祉サービス報酬改定後の動向について、今回は就労継続支援B型を取り上げます。（2025年6月25日開催 第47回障害福祉…
令和6年度報酬改定後の動向の読み解き（生活介護）
令和6年度の障害福祉サービス報酬改定後の動向について、今回は生活介護を取り上げます。（2025年6月25日開催 第47回障害福祉サービス…
令和6年度報酬改定後の動向の読み解き（放課後等デイサービス・児童発達支援）
令和6年度の障害福祉サービス報酬改定を受け、提供体制や利用実態に大きな変化が見られます。その動向をわかりやすく整理しました。（2025年…
閣議決定から読み解く〜令和８年度に向けた準備〜
「経済財政運営と改革の基本方針2025」～「今日より明日はよくなる」と実感できる社会へ～」（骨太方針2025）…
令和7年度中に備える！処遇改善のための「職場環境等」総まとめ
令和７年度中に対応しておく必要がある職場環境等要件ですが、そのなかでも、特に重要なカギとなる生産性向上の取り組み。「障害福祉人材確保…
【最新情報】運営指導・監査等の強化
今回は、財務省 財政制度分科会（令和7年4月23日開催）資料から読み解きます。事業所への実地指導等の強化・ 運営指導・監査の強化…
職場環境を変える！「生産性向上」の具体な取組方法（2025.6.25 改）
目次生産性向上の取り組みが生き残りの鍵「障害福祉人材確保・職場環境改善等事業補助金」「職場環境等要件」との関連性生産性向…
令和7年度版 処遇改善加算計画書作成のポイント解説セミナー（動画）
本動画は、令和7年度版 「福祉・介護職員等処遇改善加算」「障害福祉人材確保・職場環境改善等事業」計画書について、作成の手順や考え方、押さえな…
処遇改善加算 月額賃金改善要件Ⅰ
令和７年４月から必須となる月額賃金改善要件Ⅰについて解説します。「新加算Ⅳ相当の１／２がよくわからない」「入ってきた報酬を全…
